同致誠黨支部作為一個(gè)新興非公黨組織，自2022年成立以來(lái)，堅持“黨建引領(lǐng)促發(fā)展”的工作思路，積極探索黨建工作與中心工作深度融合方式方法，形成了黨建工作與企業(yè)發(fā)展并蒂開(kāi)花的良性互動(dòng)。黨支部榮獲重慶兩江新區“四星黨組織”和“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)；同致誠集團各事業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不斷強化，真正實(shí)現了“以黨建強業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促黨建”的發(fā)展目標。

        在這次主題教育中，同致誠黨支部不斷總結經(jīng)驗，汲取智慧和力量，靈活學(xué)習運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，建立“內部訴求反饋、基層治理響應、社會(huì )責任評估”三項機制，拓展延伸黨建工作新領(lǐng)域，打開(kāi)黨建工作新格局。

        水能載舟，亦能覆舟。企業(yè)與員工的關(guān)系好比水和舟，企業(yè)是舟，擁有更多的資源和機會(huì )，員工提供施展才能的舞臺；員工是水，是企業(yè)存在的基礎和發(fā)展的支撐。內部訴求反饋機制，即關(guān)注員工成長(cháng)及訴求，及時(shí)解決員工的困難，加強團隊建設。同致誠秉承“科學(xué)用人 制度管人 充分信人”的管理理念，關(guān)懷員工，滿(mǎn)足員工的安全感、歸屬感、幸福感，從而提升企業(yè)凝聚力和人力資源效率，為公司的持續發(fā)展提供有力保障。

        建立有效的溝通渠道。同致誠黨支部利用談心談話(huà)制度，定期安排公司法律顧問(wèn)給大家開(kāi)展法律和心理輔導講座，深入了解黨員、員工群眾的需求，幫助他們解決在工作生活中遇到的困難和問(wèn)題。監理部黨員員工陳某，因家庭生活困難外借高利貸無(wú)力償還而受到威脅，公司為其提供法律援助，依法妥善處理了矛盾糾紛。黨支部了解到黨員新職工羅某母親因腦梗手術(shù)，家庭經(jīng)濟困難，元旦春節期間，黨支部聯(lián)合工會(huì )、婦女微家上門(mén)慰問(wèn)，并送上米、油、牛奶等生活用品和慰問(wèn)金，表達公司和組織的關(guān)懷。

        設立內部激勵制度。員工的素質(zhì)與活力是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。去年公司從重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重擔當的角度對人事進(jìn)行安排部署，把黨員骨干宣傳委員趙華燕提拔為總經(jīng)理助理、楊金鳳提拔為副總經(jīng)理，以此激勵黨員干部、員工群眾，只要發(fā)揮自己的才能，公司看得見(jiàn)、有回報，提供晉升機會(huì )。工程咨詢(xún)是一個(gè)智力型服務(wù)行業(yè)，需要不斷提升員工的素質(zhì)，才能更好的滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，公司時(shí)刻關(guān)注工程方面的資格證書(shū)考試，設置證書(shū)考取的激勵辦法和補貼等，激發(fā)員工學(xué)習內驅力，不斷提升個(gè)人能力，實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)局面。

同致誠組織開(kāi)展“生命系統環(huán)境中的職業(yè)成長(cháng)”學(xué)習講座

        定期舉辦黨群活動(dòng)。結合黨建工作，以黨建帶群建，創(chuàng )新學(xué)習形式，豐富活動(dòng)載體。2023年七一前夕，公司全額出資組織全體黨員赴井岡山開(kāi)展“賡續紅色血脈·弘揚革命精神”主題黨日活動(dòng)，充分運用紅色資源，讓黨員走進(jìn)革命歷史，接受精神與信仰的雙重洗禮，繼承和發(fā)揚井岡山精神。每逢“三八”婦女節，同致誠“婦女微家”都從女職工的現實(shí)需要出發(fā)，組織開(kāi)展女性健康知識講座、趣味文體活動(dòng)等，提高女職工健康防治意識、審美和藝術(shù)修養。

同致誠黨支部“賡續紅色血脈·弘揚革命精神”主題黨日活動(dòng)參觀(guān)黃洋界

        安全重于泰山，防范始于未然。企業(yè)是員工的第二個(gè)家，安全生產(chǎn)，是企業(yè)對員工和社會(huì )負責的體現。同致誠身處工程服務(wù)行業(yè)，擁有工程監理綜合資質(zhì)，在監理工作中，一方面安全工作是保證施工質(zhì)量和施工效益的基礎；另一方面監理人員常年在項目一線(xiàn)，其安全問(wèn)題也很重要�；鶎又卫眄憫獧C制，即針對公司安全經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行管理，保護員工的生命安全，為企業(yè)創(chuàng )造穩定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

        公司總結疫情防控、森林防火、防汛救災等經(jīng)驗做法，建立 “黨員先鋒應急預備隊”，預備隊由書(shū)記、副書(shū)記牽頭，下設通信警戒、運輸保障和醫療救助三個(gè)小組，明確職責分工，促使黨員在抗擊自然災害、應對突發(fā)事件等關(guān)鍵時(shí)刻，就地集結轉化為應急處理骨干力量，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭豁得出來(lái)，沖在前、作表率，確保公司安全經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)社會(huì )安全穩定。 

        民營(yíng)企業(yè)要持續健康發(fā)展，必須過(guò)好黨風(fēng)廉潔這道政治關(guān)口，既要把好政治紀律這條生命線(xiàn)，又不能觸碰遵紀守法這條高壓線(xiàn)，尤其是工程咨詢(xún)公司，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋全過(guò)程工程咨詢(xún)、工程監理、工程造價(jià)、招標代理、工程咨詢(xún)等，所涉及的項目投資金額大、行業(yè)敏感性強、牽涉面廣，廉潔經(jīng)營(yíng)尤為重要。比如造價(jià)人員恪守誠信為本、質(zhì)量至上的職業(yè)道德，監理人員決不吃拿卡要，招標代理人員公平公正對待每位投標人。為此，黨支部設立廉潔監察部，黨支部書(shū)記任部長(cháng)，紀檢委員等任廉潔監察員；制定廉潔自律工作監督措施，切實(shí)發(fā)揮監察工作在公司內部監控體系中的監督作用；組織簽訂廉潔自律承諾書(shū)，上至董事長(cháng)，下到普通員工都要做到承諾、踐諾，以黨的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)崇廉敬廉，筑牢廉潔防線(xiàn)。定期組織全體黨員、團支部、工會(huì )、“婦女微家”負責人、公司管理層、工程項目總監及重要崗位人員等人參觀(guān)重慶市黨風(fēng)廉政教育基地，實(shí)地接受廉政教育，進(jìn)一步強化大家的法紀意識和廉潔意識。

同致誠赴重慶市黨風(fēng)廉政教育基地參觀(guān)學(xué)習

        管理出成效，同致誠人在黨員先鋒的帶動(dòng)下，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)和較高的業(yè)務(wù)能力獲得業(yè)主單位的認可。近一兩年先后承接重大項目的咨詢(xún)服務(wù)：如重慶市首座專(zhuān)業(yè)足球場(chǎng)龍興足球場(chǎng)、重慶江北機場(chǎng)、軌道十五、十七號線(xiàn)等投資超幾十億的重慶市重點(diǎn)工程，為企業(yè)在基建調整的大市場(chǎng)環(huán)境中，業(yè)務(wù)穩中有升打下堅實(shí)的基礎。

        羔羊跪乳，烏鴉反哺。這是一種感恩的表現。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，追求利潤是本能，但反哺社會(huì )更是應盡的責任。企業(yè)只有積極履行社會(huì )責任，才能真正實(shí)現可持續發(fā)展。社會(huì )責任評估機制，即面對社會(huì )問(wèn)題，企業(yè)要第一時(shí)間站得出來(lái)，勇于承擔社會(huì )責任。

        “誠心 誠信 誠懇，同進(jìn) 同享 同贏(yíng)”是同致誠的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，“社會(huì )是企業(yè)的大家”是同致誠的核心價(jià)值之一。公司一直把“回饋社會(huì )”作為履行企業(yè)社會(huì )責任的準則，常年開(kāi)展“愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，為貧困鄉村、特殊教育中心等愛(ài)心捐贈。疫情、高溫、山火突發(fā)時(shí)，黨支部發(fā)起倡議員工愛(ài)心捐款、守望相助、共克時(shí)艱。同致誠拉薩分公司與總部在各自所在地共獻愛(ài)心，捐款捐物超20萬(wàn)元。尤其在疫情期間，在公司經(jīng)營(yíng)受到一定影響的情況下，公司未裁員減薪，按時(shí)發(fā)放工資，困難時(shí)期盡力保障員工的權益，維護員工的穩定，為社會(huì )穩定做出自己的貢獻。

同致誠“共抗山火 重慶雄起”愛(ài)心捐贈行動(dòng)

        2023年3月，同致誠黨支部、團支部、工會(huì )聯(lián)合組織“學(xué)雷鋒·獻熱血·傳愛(ài)心”主題黨日公益活動(dòng)，用行動(dòng)詮釋愛(ài)的力量，傳遞人間溫暖，傳承“雷鋒精神”，進(jìn)一步增強了社會(huì )責任感和使命感。

同致誠“學(xué)雷鋒·獻熱血·傳愛(ài)心”主題黨日公益活動(dòng)

        就業(yè)是國家和社會(huì )的重要問(wèn)題，而民營(yíng)企業(yè)在大學(xué)生就業(yè)方面發(fā)揮著(zhù)不可替代的“穩定器”作用。同致誠成立20余年來(lái)，不斷為大學(xué)生提供實(shí)習崗位和就業(yè)機會(huì )，培養職業(yè)技能，緩解社會(huì )就業(yè)壓力，減少社會(huì )不穩定因素，同時(shí)也提高了社會(huì )的整體素質(zhì)和文化水平。比如黨支部宣傳委員趙華燕大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入公司，在司已有10多年，并從前臺基層升職到總經(jīng)理助理，協(xié)助領(lǐng)導層管理企業(yè)。