人才是促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大動(dòng)力，為進(jìn)一步提升員工隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)能力，推進(jìn)公司人才隊伍建設，同致誠工程咨詢(xún)邀請到NLP及格執行師、NLP演講技巧培訓導師、NLP人生動(dòng)力源課程導師王繼才為大家帶來(lái)“生命系統環(huán)境中的職業(yè)成長(cháng)”學(xué)習講座。

        5月19日下午，在同致誠員工熱烈的掌聲下，王老師首先分享了“生命的環(huán)境”的含義。他提到：人的成長(cháng)取決于集體的高度，周?chē)�的價(jià)值以及自身的覺(jué)醒，精神的合伙人。這些內容支撐起來(lái)的生命的環(huán)境較之于成長(cháng)，比訓練更重要。

        接著(zhù)，王老師請在場(chǎng)人員“畫(huà)出你心中的大樹(shù)”，以此小游戲生動(dòng)形象的解釋了內、外職業(yè)生涯的概念及關(guān)系，二者交替進(jìn)行。因此在工作中，我們爭取的是讓自己：有的時(shí)候外職業(yè)生涯超前一點(diǎn)，有的時(shí)候內職業(yè)生涯超前一點(diǎn)。

        新時(shí)代背景下，工程咨詢(xún)行業(yè)面臨更多的機遇，企業(yè)也呈現多元化的發(fā)展趨勢，對人才的綜合能力有著(zhù)更高要求。那么個(gè)人能力如何提升、職業(yè)生涯發(fā)展瓶頸如何解除？王老師從“現實(shí)的行動(dòng)”分享了4把鑰匙——格局培養、學(xué)習、找對老師、注重細節，強調行動(dòng)是解決一切問(wèn)題的最好方法。

        此外，王老師還從專(zhuān)業(yè)能力提升訓練、思維能力提升訓練、心智（情緒）能力提升訓練、傾聽(tīng)能力提升訓練、寫(xiě)作能力提升訓練、語(yǔ)言表達能力提升訓練、溝通能力提升訓練、團隊引領(lǐng)能力提升訓練、自我管理能力提升訓練為大家指明了提升的方向，以期對提高同致誠員工職業(yè)持續成長(cháng)的有效性起到積極的推動(dòng)作用。

        整場(chǎng)講座在歡聲笑語(yǔ)中圓滿(mǎn)結束，王老師幽默風(fēng)趣的授課方式，把知識化繁為簡(jiǎn)，給大家留下了深刻的印象。講座結束后，大家紛紛表示意猶未盡，與老師積極互動(dòng)提問(wèn)。我們相信通過(guò)本次講座，同致誠人將更好的找準自己的位置，不斷學(xué)習，提升自我，為廣大客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)、全面、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        最后，同致誠造價(jià)部熊總對本次講座進(jìn)行總結分享，并提出三點(diǎn)要求：一是要不恥下問(wèn)，尤其是對于剛進(jìn)入工程行業(yè)、剛入職的新人，只有不斷學(xué)習，才能更快進(jìn)步；二是掌握正確的工作方法，請示工作說(shuō)方案，并且是準備三個(gè)以上的方案；三是大事從小做，大的造價(jià)從小的細節末端做好，小的造價(jià)往大處看，日積月累就會(huì )成就一番大事業(yè)。